近日，集团顺利完成首批特级技师认定工作，通过基层推荐、业绩评审、现场答辩等环节，综合评审出张彦、黄华、李惠卿等3名特级技师。

特级技师是在高级技师之上新设立的职业技能等级，申报对象为生产一线从事技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。开展特级技师评聘，是集团深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才队伍建设重要指示精神的重要举措。近年来，集团为适应高质量发展需要，始终坚持品德、业绩贡献与能力优先的人才评价导向，全面深入推进技能等级认定工作，建立完善集团“新八级工”职业技能等级序列，以技能业务培训、职业技能大赛和日常技能认定为抓手，以题库、教材、微课为载体，重点聚焦生产一线和35岁以下青年群体，着力构建技能人才评价和激励体系，加快完善技能人才评价制度，以实实在在的行动为一线工人搭建好成长阶梯，为技能人才拓展发展空间。

2023年，集团共有563名一线技能岗位职工报名参与技能等级认定，336名职工通过培训考核、比武竞赛等方式获得晋升。除3名特级技师外，另有7名职工晋升为高级技师、63名职工晋升为技师，69名职工晋升为高级工，集团高技能人才比例保持在40%以上，为推动强港高质量发展持续赋能。

下一步，集团将继续坚持以人为本的原则，持续关注一线技能人才队伍建设，以更严谨的标准、更科学的机制、更完善的流程和更务实的举措持续深化、优化技能等级认定工作，引导广大工匠骨干为集团强港事业贡献力量。